¿No consigues entrevistas de trabajo a pesar de inscribirte en numerosas ofertas? ¿Obtienes resultados decepcionantes después de ser entrevistado? Una revisión de tu currículum puede ayudar si incluyes las competencias profesionales mejor valoradas por las empresas a la hora de contratar personal.
Numerosos estudios realizados por entidades relacionadas con los recursos humanos dan pistas sobre las nuevas habilidades que las empresas valoran hoy día. En primer lugar, y como señala el Instituto Nebrija de Competencias Profesionales, hay que dejar de lado la “titulitis” y apostar por las habilidades que las empresas demandan en la práctica.
En los últimos años las tendencias de recursos humanos, puestas de manifiesto en estudios de consultoras laborales, asociaciones sin ánimo de lucro y organismos internacionales, se encaminan hacia una mayor valoración de habilidades relacionales y organizativas, así como conocimientos muy especializados sobre el sector en el que se trabaje.
A modo de resumen, te dejamos una lista con las competencias más valoradas por las empresas cuando contratan personal:
Como dicen en la revista Forbes, no importa lo que hayas estudiado sino tus capacidades personales como trabajador. Incluye estas habilidades en tu currículum y relaciónalas con tu experiencia anterior y tu formación; prepárate las entrevistas pensando en casos prácticos donde las hayas aplicado anteriormente; y foméntalas a diario para mejorar tu actitud en todos los ámbitos de tu vida. Seguro que obtienes mejores resultados en tu búsqueda de empleo.
Si tienes una empresa deja que nosotros nos ocupemos de hallar a tu candidato ideal: valoraremos todos los perfiles disponibles y tendremos en cuenta sus capacidades profesionales para desempeñar el trabajo que necesitas. Llámanos al 951 557 557 o envíanos un correo a info@ocupa2.com y te asesoraremos.
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