Nueva ayuda de 430€ para jóvenes con contrato de formación

La Ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha puesto sobre la mesa de los interlocutores sociales una nueva ayuda de 430€ dirigida a jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil que sean incorporados al mercado laboral con un contrato para la formación y el aprendizaje.

Concretamente, la ayuda de 430€ mensual consiste en un complemento salarial que se sumaría al sueldo proporcionado por la empresa en contraprestación por su trabajo.

¿Qué es el contrato de formación y cómo se calcula el salario?

El contrato para la formación y el aprendizaje es un tipo de contrato que combina trabajo y formación. Es decir, el trabajador destina parte de su jornada laboral al trabajo efectivo en la empresa contratante y el resto a formarse sobre la misma ocupación que desempeña. Este porcentaje se reparte de la siguiente manera:

Primer año: 75% trabajo efectivo / 25% actividad formativa

Segundo y tercer año: 85% trabajo efectivo /15% actividad formativa

La persona contratada con esta modalidad recibe un salario que es establecido según convenio colectivo o en base al Salario Mínimo Interprofesional, teniendo en cuenta que éste se calculará siempre en proporción al porcentaje del tiempo de trabajo efectivo mencionado anteriormente (75% o 85%).

Es decir, si el salario es calculado en base al Salario Mínimo Interprofesional, el trabajador cobraría:

75% de 707, 70 € (SMI) = 530,775 €

Esta nueva ayuda supondría sumar a la cantidad anterior 430 euros más, por lo que el sueldo percibido finalmente por el trabajador se vería incrementado considerablemente.

Ejemplo del salario fijado según el Salario Mínimo Interprofesional

Salario Mínimo Interprofesional

¿Quiénes son los beneficiarios de esta nueva ayuda de 430€?

A falta de que se publique la normativa, se espera que los destinatarios de esta ayuda de 430€ sean jóvenes entre 16 y 30 años inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil; es decir, jóvenes que ni estudian ni trabajan en el momento actual.

Se trata en definitiva de una medida encaminada a mejorar la integración laboral de este colectivo y disminuir así la tasa de desempleo juvenil. En la actualidad hay unos 800.000 jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, de los que 206.000 ya están trabajando. Además, se espera que con esta nueva medida la cifra siga en aumento durante los próximos meses. Os recordamos cuáles son los requisitos para formar parte del fichero:

  • Tener nacionalidad española, ser ciudadano de la Unión Europea o tener permiso de residencia
  • Estar empadronado en territorio español
  • Tener más de 16 años y menos de 30 años (sin limitación de edad para personas con discapacidad reconocida)
  • No haber trabajado el día anterior a la presentación de la solicitud
  • No haber realizado acciones educativas o formativas el día natural anterior a la solicitud
  • Presentar una declaración expresa de su interés en participar en Garantía Juvenil

Además, Fátima Báñez, ha anunciado una medida adicional para las empresas con la finalidad de favorecer la transformación a indefinido de los contratos de formación una vez éstos finalicen.

En la actualidad, las empresas que deciden hacer indefinidos a trabajadores con este tipo de contrato reciben una bonificación en los Seguros Sociales de 1.500 € al año por trabajador si se trata de un hombre, y 1.800 € si se trata de una mujer; en ambos casos por un periodo máximo de 3 años.

La nueva medida anunciada por Báñez espera cubrir hasta el 50% de las cuotas a las Seguridad Social durante 3 años.

Habrá que esperar aún unas semanas a la publicación oficial de la ayuda por parte del Ministerio, en la que se desvelarán los requisitos y limitaciones de la misma. Os mantendremos informados al respecto.

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