Crece el empleo en Navidad

A falta de algo menos de un mes para que llegue Navidad, las empresas de España ya han comenzado a solicitar profesionales para cubrir el aumento de demanda que se produce año tras año en estas fechas. Según el diario El Mundo, se espera una creación total de 338.000 contratos, un 11,5% más que en el período anterior.

No obstante, más de un tercio de los contratos generados serán por horas. A esto, debemos sumarle que la gran mayoría de los trabajos son temporales y contarán con una finalización tras la festividad. Aunque esto puede facilitar el acceso a la base de datos de una gran compañía y en algunos casos, convertirse en fijos.

Las empresas que más empleos crearán:

  • Durante la Navidad de 2016, el rey de la creación de empleo será El Corte Inglés, con más de 8.000 nuevos empleados. Los puestos de trabajo estarán distribuidos entre empaquetados, dependientes, asesores y cajeros, en la gran mayoría.
  • En segundo lugar encontramos a Carrefour. El volumen total de profesionales demandados asciende a 7.000 entre reponedores, expertos en control y calidad de alimentación y cajeros.
  • Sin duda alguna, los juguetes son los grandes protagonistas durante estas festividades y así nos lo demuestra Toys ´R Us con 1.700 puestos de trabajo a cubrir.
    Otro de los servicios más requeridos es el de paquetería y en esta categoría encontramos dos ejemplos. El primero de ellos es Seur, con también 1.700 nuevas incorporaciones.
  • Con prácticamente la misma cifra y también en el servicio de mensajería destaca Correos, con 1.606 puestos de trabajo para cubrir inmediatamente.
  • Con aproximadamente 1.000 personas demandadas se halla Amazon, el gigante estadounidense especializado en compra venta en internet.

Qué duda cabe de que durante la Navidad, el paro desciende drásticamente en favor de una recuperación, asociada a la activación de la economía y aunque muchos puestos de trabajo puedan ser temporales, en ocasiones los nuevos empleados podrán llegar a firmar un contrato de indefinido. Además, siempre habrá quedado la experiencia profesional, uno de los factores clave en la contratación.

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