Extrañas y curiosas preguntas en las entrevistas de trabajo

En post anteriores, te hemos hablado sobre cómo hacer un currículum vitae, como hacer una carta de presentación y te hemos hecho mención a algunas de las preguntas más frecuentes que pueden realizarte en una entrevista de trabajo.

Pero, tal  y como es la realidad, podemos encontrarnos con excéntricos procesos de selección y extravagantes entrevistadores, que pueden que te hagan las preguntas más extrañas que jamás hubieras imaginado.

Recientemente, la empresa Glassdoor,  dedicada a la elaboración de rankings, hizo una encuesta entre miles de usuarios para conocer situaciones poco comunes debido a preguntas realizadas en las entrevistas de trabajo por los seleccionadores, dónde se preguntaban a la persona postulante al empleo preguntas como:

  • ¿Eres cazador o recolector? De Dell
  • ¿Cuánta suerte tienes y por qué? De Airbnb
  • ¿Por qué es peluda una pelota de tenis? De Xerox
  • ¿Cuál es el color del dinero? De American Heart Association
  • Si pudieras cantar una canción en American Idol, ¿cuál sería? De Red Frog Events
  • Si estuvieras en una isla y pudieras llevar sólo tres cosas, ¿cuáles serían? De Yahoo.

Posibles respuestas: Nada, algo y todo

  • Si fueras una caja de cereal, ¿cuál serías y por qué? De Bed Bath & Beyond
  • Si fueras un nuevo color en una caja de crayon, ¿cuál serías y por qué? De Urban Outfitters
  • Si tuvieras 80 años ¿qué le dirías a los niños? De McKinsey & Company
  • Si se produjera una película sobre tu vida ¿quién te interpretaría y por qué? De SinglePlataform
  • Descríbeme el proceso y los beneficios de usar un cinturón de seguridad. De Active Network
  • ¿Quién ganaría en la pelea: Batman o Spiderman? De la Universidad de Stanford. 

Posibles respuestas: Spiderman, por los superpoderes. O Batman, por ser viejo y sabio. Algunos dicen “Superman”.

  • Describa el color amarillo a alguien que es ciego. De Spirit Airlines
  • En una escala del 1 al 10 ¿qué calificación me pondría como entrevistador? De Kraft

Posible respuesta: “Aún no puedo decírselo, se encuentra usted en un proceso de selección en el cual no he tomado una decisión, pero no se preocupe, le llamaré para comunicarle el resultado final”. 

  • ¿Qué piensas cuando estás solo en tu coche? De Gallup
  • Un pingüino entra por esa puerta con un sombrero ¿qué le diría? De Clark Construction Group

Posible respuesta: “Hablaría con él sobre el calentamiento global” o “Le pediría hielo“.

  • ¿Cuánto cobraría por limpiar todas las ventanas de Seattle? De Facebook
  • Cómo pesarías a un elefante si no tienes una báscula a mano. De IBM
  • Cuántos balones de baloncesto caben en esta habitación
  • Si tuvieras que escoger entre ser invisible y volar ¿qué escogerías? De Microsoft
  • Si enciendes tu ordenador y ves que tienes 2000 correos por responder y sólo puedes responder 300 ¿cómo sería el proceso de selección? De Dropbox

Posible respuesta: “Filtrando los mensajes”

  • ¿Cuál es tu princesa Disney Favorita?
  • Si fueras el único superviviente de un accidente aéreo ¿qué haría?
  • Si fuera una marca, cuál sería su eslogan.
  • ¿Qué puede hacer con este trozo de papel?

Así también, el gigante Google, precisa en los procesos de selección, a parte de que seas un inmejorable profesional, que seas un experto en adivinación de acertijos, haciéndote cuestiones como:

  • ¿Cuántas pelotas caben en un bus escolar?
  • ¿Cuál es la probabilidad de romper un palo en tres partes y formar un triángulo?
  • ¿Cuánto tiempo tardarías en ordenar un billón de números?

No hay respuestas concretas para preguntas de este tipo, diríamos incluso, que no existe la misma respuesta para dos entrevistadores diferentes, pero tú debes estar preparado para contestar a cualquier pregunta que te realicen.

Estas preguntas, “absurdas” no se realizan al entrevistado para ver cuánto ingenio tiene, si no para ver su capacidad de reacción y comportamiento. Así que contesta con calma, no te bloquees y mantén tu serenidad en todo momento.

Os contamos una experiencia de una compañera que trabaja en Ocupa2:

En alguna entrevista de trabajo una pregunta común puede llegar a convertirse en situación tensa. El entrevistador realiza la típica pregunta de “¿A qué dedica su tiempo libre?” Ella respondió que una de sus aficiones era ir de vez en cuando a escalar. El entrevistador le respondió: “¿Ah, sí? A ver, enséñeme sus manos”. La reacción de nuestra compañera fue responder: “No sé si mis manos van a definir mi perfil profesional, me parece un tanto fuera de sí lo que me está pidiendo”.

  • ¿Resultado? Descartada del proceso de selección
  • ¿Moraleja? Cada entrevistador es un mundo y cada pregunta se puede convertir en un arma de doble filo.

Ahora, te animamos a que participes en este post si has estado envuelto en situación similar y lo compartas con nosotros. Para enfrentarte a posibles situaciones como las que contamos en este post, te sugerimos que plantees posibles respuestas a las preguntas ya planteadas.

 

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