Si bien es cierto que la búsqueda de empleo puede resultar complicada a cualquier edad, a partir de cierta cantidad puede suponer un esfuerzo extra. Esto se debe a que gran parte de las ayudas están dirigidas a menores de 30 años. Además, el empleado veterano dispone de una expectativa laboral mucho más elevada, con ciertas comodidades y beneficios sociales como complemento a su puesto de trabajo.
Si estamos buscando empleo a los 50 años es posible que muchas empresas pueden presentarnos una serie de críticas a nuestra posición actual. A continuación detallamos las principales trabas que nos podemos encontrar:
No obstante, la búsqueda de empleo a los 50 años tiene una serie de ventajas frente a los recién licenciados:
De hecho, también podemos contar con una alternativa a la clásica búsqueda de empleo, comenzar nuestra vida laboral como autónomos. Si contamos con enlaces dentro de nuestra networking, profesionales con quienes hayamos trabajado en el pasado o incluso el contacto de clientes, nuestra entrada en el mercado laboral puede suponer una transición más que sencilla.
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Estoy totalmente de acuerdo con lo que comenta José Miguel, en mi caso 53 llevo poco en paro y se me hace eterno el no conseguir que me llamen de ninguna empresa
El tener una edad de mas de 55 años para encontrar empleo es totalmente imposible. Contando con una experiencia, formacion, habilidades y aptitudes muy validas. Las empresas al fijarse en la edad del candidato, Nov-1960, inmediatamente lo descartan. No siguen leyendo el CV. No da una oportunidad de conocerlo y tener una entrevista. Es un candidato muy facil para las empresas, solamente tienen que pulsar el boton de Descartado...