Como asesor laboral y tras varios años de experiencia en el sector, así como coincidencia de opinión con profesionales de recursos humanos, puedo afirmar lo “perdidos” que podemos estar a la hora de comenzar a buscar trabajo.
En las escuelas formativas nos instruyen sobre una formación específica, una profesión determinada, pero ¿por qué no a aprender a conocernos a nosotros mismos, nuestras habilidades, o las carencias que tenemos para desarrollar ese perfil profesional que hemos adquirido a través de la formación?
Pues bien, antes de comenzar a buscar trabajo sin ton ni son, a registrarte en infinidad de webs de empleo, a enviar tu candidatura a cientos de empresas, debes conocerte, es decir, donde puedes llegar con la formación, la experiencia y con las habilidades personales que posees.
Este autoanálisis que vas a realizar, posiblemente te facilite el alcance de tus objetivos, para finalmente llegar a tu meta, a la consecución del empleo adaptado a ti, lo que evitará tu desilusión, desgana e incluso la gran desmotivación personal a la que puedes llegar al no encontrar trabajo.
Para comenzar con tu autoanálisis, debes basarte en la reflexión de tres puntos básicos de autoconocimiento para el empleo:
Para comenzar debes hacer un listado con aquellos trabajos que puedes alcanzar con tu formación y experiencia.
Otro listado de aquellos empleos en los que te gustaría trabajar y ver que habilidades (en comunicación, creativas, etc) tienes para realizarlos y que carencias (en formación, en idiomas, etc)
Esta reflexión sobre ti mismo, te ayudará enormemente para identificar aquellos sectores laborales, empresas y aquellos puestos de trabajo que más se adaptan a tu perfil profesional y a tu personalidad.
Ahora ya puedes comenzar a buscar trabajo y definir tu plan de búsqueda. Es tu punto de partida; ya conoces que puedes ofrecer, dónde puedes ir y que necesitas para ir donde quieres.
No desanimes, analízate y ponte en acción.
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