Cómo trabajar en Primark

Trabajar en Primark es una de las opciones que puedes plantearte si te gusta el mundo de la moda, de la atención al cliente, el visual merchandising o de la gerencia de una tienda. Cuentan con ofertas en diversos países, ofreciendo la mayoría de contratos a tiempo completo, aunque también tienen a tiempo parcial o de fines de semana, ideal para estudiantes que puedan compaginar su formación con el trabajo.

▶▶ Actualización 07/02/2018: Primark abre proceso de selección para contratar a 200 empleados con motivo de la apertura en otoño de una tienda en el Centro Comercial Torre Sevilla. 

Es ahora en esta época cuando lanzan vacantes por campañas o temporadas y no sólo buscan dependientes, también contratar cajeros. Para llevar adelante una empresa de este calibre, necesitan personal de administración, del área de compras, de desarrollo de tiendas, finanzas, informática, merchandising, proveedores y Recursos Humanos. En estos momentos, cuentan con más de 473 oportunidades de empleo en su web y más de 290 tiendas implantadas por el mundo.

Primark es una empresa que se cataloga como dinámica, rápida y centrada en el cliente. Su fuerte es ofrecer moda actual a precios muy asequibles. En Primark, los procesos de selección se basan en las habilidades y cualificaciones que posee el candidato y bajo el principio de igualdad de oportunidades afirman que es fácil progresar en la empresa.

¿Qué tienes que hacer para entrar en un proceso de selección?

Entra en la página de reclutamiento de Primark.

Puedes iniciar sesión con Linkedin, Facebook o Twitter o hacerlo de forma manual. Como seguramente aún no estés dado de alta, debes buscar más abajo “¿Aún no tiene una cuenta?”. Haz clic ahí y acepta la política de privacidad. Introduce tu email y tu contraseña y responde a tus preguntas de seguridad (Ojo, apúntalo todo en una libreta porque si se te olvida la contraseña te realizarán esas preguntas de seguridad para poder recuperarla).

Entrarás a la Zona de Candidato donde podrás:

• Buscar vacantes por país, ubicación o tipo de contrato.
• Consultar la situación de las candidaturas a puestos de trabajo que has presentado.
• Acceder a las evaluaciones pendientes que debes realizar para proseguir tus candidaturas.
• Editar tu perfil: datos de contacto, formación o experiencia laboral.
• Administrador de CV: Enviar, modificar o eliminar hasta 5 versiones de tu currículum vitae y carta de presentación.
• Administrador de agentes de búsqueda, que te permite crear, modificar y ejecutar tus búsquedas guardadas, lo que te permite enviarte periódicamente los resultados más recientes de cada búsqueda a tu correo electrónico.
• Y muchas otras opciones: Empleos guardados, documentos del proceso de selección, borradores guardados e información de redes sociales.

Si eres seleccionado para realizar una entrevista en Primark, te enviarán un correo electrónico donde te invitan a seleccionar fecha y hora de la entrevista. Cuando lo hagas, recibirás un email de confirmación con todos los datos y unos días antes te enviarán un aviso para que no se te olvide.

¿Y si te llaman para hacer una entrevista en Primark?

Que no cunda el pánico. Lo más habitual es que te realicen una entrevista telefónica o una entrevista cara a cara. Como hemos dicho antes, se basan mucho en las competencias y en la motivación, por lo que deberás trabajar estos puntos para destacar en la entrevista. Ante todo, sé sincero y estudia un poco la historia de la empresa para la que vas a querer trabajar.

Ellos utilizan el método STAR (Situación, Tarea, Acción y Resultado). Por ejemplo:

¿Podrías decirnos en qué puestos anteriores has tenido que cumplir objetivos?

S – ¿Por qué tenías ese objetivo?

T – ¿Cuál era tu rol específico para llegar al  objetivo?

A  – ¿Cómo te comprometiste a llegar a ese objetivo?

R – ¿Cuál fue el resultado final?

Con respecto a la motivación, te harán preguntas tipo:

¿Por qué quieres trabajar en Primark?

¿Por qué quieres cambiar de trabajo (si es que estás en activo)?

¿Qué interés tienes en desarrollarte profesionalmente en este puesto de trabajo?

¿Sabes trabajar bajo presión?

Para terminar, intenta evitar los signos evidentes de nerviosismo. Deben ver a una persona segura, con habilidades comunicativas, pasión y motivación, con aspiraciones profesionales y con una actitud proactiva.

Si estás en un proceso para gerencia o más senior, te harán rellenar un cuestionario de forma online.

Has sido seleccionado para trabajar en Primark ¿y ahora qué?

¡Enhorabuena! Si entras a trabajar en Primark, recibirás una formación de iniciación de bienvenida a tu puesto de trabajo y de presentación al equipo. Más adelante recibirás más formación relacionada con tu puesto de trabajo para que desarrolles más tus habilidades.

Todo lo que tienes que hacer es poner mil ojos durante las primeras semanas para que no se te escape nada. Absorbe todo lo que puedas y ponlo en práctica.

¡Mucha suerte a todos!

Imagen www.primark.com/es

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