Ventajas del teletrabajo
Teletrabajo, tan nuevo y poderoso. ¿Verdad? ¿O es que no crees que es muy apetecible trabajar desde cualquier parte? Por suerte las nuevas tecnologías y mentalidad están permitiendo que eso sea posible.
Contenidos del artículo
¿Por qué es una buena idea le teletrabajo?
Porque permite a los empleados tener mayor flexibilidad para cumplir con sus obligaciones y vida personal. Esto además se convierte en una motivación por lo que los empleados producirán mejor.
Por tanto, es una opción favorable para empresas y empleados. Estamos seguros de que esto evolucionará y seguirá implantándose… ¿quién sabe si dejarán de existir las oficinas?
De momento, lo que sí tenemos claro es que existen muchas ventajas, ¡te la contamos!
Ventajas del teletrabajo
Autonomía
En resumidas cuentas, libertad, responsabilidad y organización. Lo que se traduce en conciliación de la vida profesional y familiar. Vaya, que tú mandas en las horas que necesitas para cumplir tus tareas diarias.
Se trata de no tener horario de entrada y salida. Esta autonomía consiste en sacrificar un domingo porque tener libre lunes y martes, pero eso sí, con objetivos cumplidos.
Reducción de costes
Es evidente que esta forma de trabajo disminuye los gastos ocasionados tanto para trabajadores como para la empresa. Por ejemplo, el coste por desplazamiento y los gastos ocasionados por infraestructuras.
Aumenta la productividad
Que la flexibilidad horaria en el trabajo mejora el estado de ánimo es un hecho. Por tanto, estamos más contentos y como consecuencia, ¡rendimos más!
Es evidente que tener en plantilla empleados motivados es contar con personas que están predispuestas a esforzarse por la empresa a la que pertenecen y trabajarán con más detalles todas las estrategias para alcanzar los objetivos.
Otra de las consecuencias de sentirse motivado y contento en la empresa es la opinión de los trabajadores. Sin duda estas medidas promueven que tengan valoraciones positivas de la entidad para la que trabajan.
Personas con diferentes situaciones
Por ejemplo, el teletrabajo permite involucrar a personas con cierto grado de discapacidad en el mundo laboral, sobre todo aquellas que por si situación lo tienen más complicado a la hora de desplazarse.
Un ordenador y ganas bastaría para que este colectivo pueda desarrollarse laboralmente.
Conexión internacional y nuevo talento
Si no necesitas trabajadores en tu oficina, ¿por qué no contratas fuera de España? Aporta ese valor internacional a tu empresa y opta por talento de cualquier parte del mundo. Es mucho más fácil encontrar el perfil que necesitas si amplías territorio.
En definitiva, estamos en pleno auge del teletrabajo y los resultados están siendo satisfactorios. Nos mantendremos atentos a los cambios. No olvides que adaptarse es de inteligentes.
