Novedades en contratación laboral. Reducción de contratos laborales

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Estábamos esperando por parte del Gobierno la reducción de contratos laborales de 42 modalidades a 4 y ya eran varios los medios que nos adelantaban la noticia.

Desde la página del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) podemos acceder al apartado de contratos laborales dónde nos aparecerá un asistente que nos guiará, mostrando finalmente cuál es la modalidad de contrato que mejor se ajusta a nuestra situación empresarial.

Como alternativa al asistente, el SEPE también pone a nuestra disposición los cuatro tipos de contratos en pdf para que, conociendo previamente la modalidad de contrato que queremos realizar, se pueda ir cumplimentando según corresponda.

¿Cuáles son por tanto, las cuatro modalidades de contratación vigentes?

El Servicio Público de empleo ha resumido finalmente los contratos laborales en cuatro modalidades de contratación posibles.

  • Indefinido

  • Temporal

  • Prácticas

  • Formación y aprendizaje

Si optamos por la opción del asistente, debemos completar cinco pasos, a través de los cuales, vamos a ir seleccionando las distintas opciones que se nos plantean dando cómo resultado la modalidad de contrato que mejor se ajusta a nuestra situación.

La primera opción que se nos planteará es: ¿Qué tipo de empleador soy? Aquí debemos elegir entre:

  • Microempresa; menos de 10 trabajadores

  • Plantilla menor de 50 trabajadores

  • Plantilla mayor de 50 trabajadores

  • Centro especial de empleo

A continuación, debemos marcar la opción ‘siguiente’ dónde nos plantearán: estoy buscando un perfil pero… ¿de qué edad?

  • Joven de 16 a 30 años

  • Mayor de 45 años

  • Resto de edades

  • Indiferente

Una vez hemos elegido la edad, seguimos definiendo el perfil del candidato:

  • Inscrito como demandante de empleo (si/ no)

  • Discapacitad (si/ no)

  • Pertenecientes a colectivos de exclusión social (si/ no)

Si hemos definido completamente el perfil del candidato según lo anterior, pulsamos siguiente y nos aparecerá el tipo de jornada. Las jornadas a elegir son:

  • Parcial

  • Completa

  • Indiferente

Por último, nos aparecerá automáticamente, las modalidades de contrato que podemos realizar según los criterios seleccionados. El último paso es completar el contrato con las cláusulas que correspondan según modalidad elegida. Se generará un archivo .pdf con toda la información seleccionada.