Cómo trabajar en Google y convertirte en un Googler

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Trabajar en Google es uno de los sueños de la mayoría de los jóvenes amantes de Internet, la comunicación y la tecnología.

En España, Google cuenta con una sede en Madrid, en la conocida Torre Picasso. Los ámbitos de contratación son Ingeniería y Tecnología, ventas, marketing y comunicación, diseño, estrategia de negocio, finanzas, legal y recursos humanos.

¿Cómo apuntarte a una oferta de empleo para trabajar en Google?

Busca si hay una oferta de trabajo que se adapte a lo que buscas desde aquí.
Si tienes cuenta en google, haz login y si no tienes, hazte una cuenta para poder optar a la oferta de trabajo.
Una vez dentro de la oferta, te explican en qué consiste el puesto (todo en inglés), cuáles son las responsabilidades y las cualificaciones exigidas.
Verás un botón que pone “APPLY” y se carga una nueva web para que agregues el currículum vitae en inglés y proporciones datos de contacto, de dirección, teléfono, formación, experiencia profesional y un apartado de escritura opcional por parte del candidato.

No me interesa ninguna oferta ¿puedo crear alertas?

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¿Cómo es el proceso de selección de Google?

Te realizan una entrevista telefónica
- Si tu perfil es de ingeniería de software la conversación durará entre 30 y 60 minutos y se te solicitará que escribas en un documento compartido para que puedan valorar tus conocimientos.
- Para el resto de perfiles, la entrevista suele durar entre 30 y 45 minutos.

Si tu entrevista, por el contrario, es presencial, durará entre 30 y 45 minutos. Te realizarán preguntas para ver cómo resuelves problemas, cómo te explicas o cómo usas datos para tomar decisiones, tu poder de liderazgo y de trabajo individual y en equipo.
El proceso de decisión puede tardar varias semanas (e incluso meses), por lo que no desesperes. Se toman su tiempo porque el capital humano en su empresa es muy valioso.
Te dejamos aquí 10 preguntas que pueden hacerte en una entrevista de Google.

Prepara tu entrevista para trabajar en Google

- Para todos los roles: Prepárate un documento con las preguntas que crees que te van a hacer y con 3 posibles respuestas. Ellos evalúan también el nivel de redacción, de pensamiento y toma de decisiones. Si puedes aportar datos, hazlo. Y si puedes aclarar conceptos o presentar mejoras, hazlo también. Google está pendiente de todo en las entrevistas.
- Para perfiles de ingenierías: Vas a encontrar preguntas de codificación, de algoritmos, de clasificación, estructura de datos, matemáticas, gráficos, recursividad, etc.

¿Cuál es la valoración de los trabajadores y antiguos trabajadores?

La puntuación general es de un 4,3 de 5 basándose en 1646 valoraciones. Por categorías, las puntuaciones son las siguientes: