Procesos de selección de personal

Cómo captamos el talento en Ocupa2

 

1. ASESORAMOS: Hablamos sobre los perfiles profesionales que pueden encajar mejor con los puestos que ofrece su empresa.

 

2. TRABAJAMOS: Tras concretar las necesidades, ponemos en marcha nuestras herramientas TIC para la captación de talento.

 

3. PROPORCIONAMOS: Durante un mes podrá acceder a todos los perfiles elegidos.

 

 

NUESTRA SELECCIÓN DE PERSONAL INTELIGENTE

Damos con la persona idónea para aportar valor y talento a su organización. No sólo una persona capaz de realizar tareas, sino que cuente con unas determinadas competencias profesionales que estén alineadas con los requisitos del puesto solicitado y las necesidades de la empresa.

Del mismo modo, ofrecemos bajo demanda un seguimiento del candidato seleccionado hasta asegurar su integración en la empresa y en el puesto de trabajo a desempeñar.

Todo estos es posible porque aplicamos herramientas de assessment que permiten evaluar con la mayor validez predictiva.

Estamos orgullosos de decir que Hemos incorporado en 7 años a más de 1.300 personas al mercado laboral.

ATRACCIÓN DE TALENTO: PROFESIONALES

Enviamos perfiles de diversas categorías profesionales (logística, gestión administrativa, entre otros), publicamos la oferta de empleo en nuestra web y envío de candidaturas en 7 días laborables dependiendo del número de candidaturas seleccionadas.

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ATRACCIÓN DE TALENTO: EXECUTIVE

Enviamos perfiles de las categorías mas demandadas (IT & Digital, industria, dirección, entre otros), publicamos la oferta de empleo en nuestra web y envío de candidaturas en 20 días laborables dependiendo del número de candidaturas seleccionadas.

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APOSTAMOS POR EMPRESAS SATISFECHAS

Si no queda satisfecho con la primera selección de candidatos, le garantizamos un segundo proceso de forma gratuita. 

 

 

NUESTRAS EMPRESAS OPINAN

  • Excelente colaboración, nos han proporcionado numerosos currículums para personal en formación y por lo menos dos ya están trabajando con nosotros. Sandra Sánchez León, Graduada Social en Zerimar

  • ¡Ya tenemos Maitre! Es el primer CV que nos enviaron. Una vez lo pudimos entrevistar personalmente confirmamos que podría encajar con nuestras necesidades y comienza en las próximas semanas con nosotros. Nos encantó! Lourdes Jiménez, Directora Calidad y RRHH en Grupo Antequera Golf.

 

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