Para trabajar en IKEA solo te hace falta una cosa: tener ganas de trabajar. Si le añades un plus de amor por la decoración y el trabajo en equipo, tienes todas las papeletas para entrar a formar parte de uno de sus procesos de selección.

IKEA es una de esas empresas que ha calado hondo en la sociedad. ¿Quién no ha comprado alguna vez en IKEA? Tienen una cantidad de productos originales, creativos y a buen precio. IKEA genera miles y miles de empleos por todo el mundo, por lo que es una buena opción para entrar al mercado laboral y desarrollarte profesionalmente.

IKEA te permite entrar a trabajar a través de dos opciones:

1. Dejando tu CV grabado en su base de datos para que ellos puedan consultarla antes de abrir nuevos procesos de selección.
2. Apuntándote a las ofertas de empleo que encajen con tu perfil.

¿Dónde hay tiendas para trabajar en IKEA?

En A Coruña, Asturias, Barakaldo, Barcelona, Canarias, Islas Baleares, Jerez, Madrid, Málaga, Murcia, Sevilla, Valencia, Valladolid,Zaragoza, Pamplona.

¿Cuál es el sueldo medio en IKEA?

Los reponedores, mozos de almacén, cajeros, atención al cliente y vendedores en tienda, suelen tener un sueldo entre 1.000-1.100 €. Los repartidores, conductores y transportistas, desde 1.100-1.300€.

¿Cómo son los procesos de selección para trabajar en IKEA?

Una vez recibido el formulario web, el candidato puede realizar un test con preguntas para poder validar ciertas aptitudes que van buscando desde un principio. O también puede pasar a entrevista telefónica donde te realizan preguntas tipo:

• Qué le preguntarías a un cliente que quiere comprar una cocina.
• Para vender el plato del día ¿qué harías?

En una segunda fase, se trabaja con las dinámicas de grupo, una especie de caso práctico que debe resolverse en 20 minutos con un factor sorpresa 5 minutos antes de terminar. Aquí se valora sobre todo el trabajo en equipo, el liderazgo, etc. Te recomendamos ser puntual, llega con 10 minutos de antelación.

Finalmente, el candidato pasaría después de la dinámica de grupo a la realización de una entrevista personal (lleva tu currículum vitae con una fotografía) con la persona responsable del departamento. Te realizarán algunas preguntas incómodas como: a quién contratarías de la dinámica de grupo o a quién despedirías; y preguntas básicas como por qué quieres trabajar en IKEA.

¿Cuál es la valoración de trabajadores y antiguos trabajadores?

La puntuación general es de 4,0 basada en 3.536 valoraciones, siendo la puntuación por categorías la siguiente:

• Equilibrio entre vida personal y laboral: 3,8/5
• Salario y beneficios contractuales: 3,9/5
• Estabilidad laboral y facilidad de promoción: 3,7/5
• Gestión: 3,6/5
• Cultura: 4/5

¿Qué departamentos hay en IKEA?

Sostenibilidad, compras, relación con el cliente, recursos humanos, ventas, ingeniería y calidad, comercio electrónico, finanzas y gestión de negocios, diseño y desarrollo de productos, marketing y comunicación, comunicación y diseño de interiores, dirección de la tienda, IKEA Bussiness Solutions, IKEA FOOD, logística, transporte, propiedad, producción, gestión de proyectos, IKEA Industry, IKEA Centres…

¡En alguno de estos departamentos seguro que encuentras tu hueco para trabajar en IKEA!

¿Qué puestos puedes encontrar en IKEA?

• Coordinador de Contact Centre.
• Reponedores
• Mozo de almacén
• Atención al cliente
• Personal Shopper
• Restaurante de IKEA
• Repartidor / Conductor
• Carpintero
• Visual Merchandiser
• Decorador
• Cajero
• Coordinador de sección
• Vendedor

¿Cuáles son los valores fundamentales de IKEA?

Se basan en el compañerismo, la concienciación con el planeta, la sencillez, la mejora continua, la responsabilidad y el liderazgo. Aquí puedes leer algunos testimonios de trabajadores de IKEA.

Paola Ríos

Marketing y contenidos sobre formación y empleo

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