Cómo trabajar en Mercadona, Lidl o Carrefour

En nuestra ambición por facilitar la labor a las personas desempleadas en su búsqueda de empleo, queremos esta vez hablar sobre cómo trabajar en Mercadona, Lidl o Carrefour, grandes cadenas de supermercados que se encuentran presentes en todo el territorio nacional y su crecimiento es evidente y positivo a lo largo de los años.

Cómo trabajar en Mercadona

Todos o casi todos hemos visto cómo la cadena de supermercados Mercadona se ha ido implantando en nuestros pueblos sigilosamente hasta convertirse en una de las cadenas con mayor facturación de España.

Cuentan con 79.000 trabajadores y por todos es conocidos que la media de sueldo ronda los 1.297 €, una cifra suculenta que además va acompañada por un modelo de Recursos Humanos que garantiza trabajo estable y de calidad, trabajando el área de desarrollo personal y profesional, la formación, el liderazgo o la igualdad. Esto ha potenciado el nivel de interés de la población por trabajar en Mercadona (sueldo + estabilidad).

En estos momentos cuentan con 464 ofertas de empleo abiertas en toda España. En la página web corporativa de Mercadona, encontramos una sección para solicitar alguno de los puestos vacantes. Lo que nos proporcionan es una guía para darnos de alta y guiarnos en el proceso de registro para poder trabajar en Mercadona.

Descargar guía de candidato de Mercadona

Cómo trabajar en Carrefour

De todas las empresas que vamos a hablar en este artículo, Carrefour es la que posee una imagen más consolidada (¿os acordáis de Pryca?).

Entre las ventajas destacadas para su personal interno están los programas de formación profesional gracias a convenios firmados con universidades y escuelas de oficio para sus trabajadores. Y además, poseen un programa social denominado Carrefour Life con actividades deportivas, culturales, medio ambiente, becas de universidad, etc.

Para trabajar en Carrefour, la misma empresa pone a disposición de los interesados un apartado en su web llamado “Trabaja con nosotros“. Y es aquí donde puedes empezar a elegir dónde te ves más cómodo trabajando, si en supermercados o en hipermercados.

TRABAJA EN HIPERMERCADOS CARREFOUR TRABAJA EN SUPERMERCADOS CARREFOUR

 

Cómo trabajar en Lidl

Lidl Supermercados, de origen alemán es una cadena de supermercados que se ha ido posicionando en el mercado a lo largo de los años. Cuenta con más de 10.000 establecimientos en 27 países y están continuamente renovándose. Su plantilla es de más de 375.000 empleados (11.500 en España), por lo que donde caben 375.000, caben 375.001. Quizás estén esperando un perfil como el tuyo.

En cuanto a la dedicación de sus profesionales, es una empresa que apuesta por la formación para adquirir conocimientos y habilidades específicas adaptadas al puesto de trabajo. Cuenta también con el intercambio de experiencia entre empleados de diferentes países y con un programa de promoción interna y beneficios sociales.

Hace poco que Lidl ha comenzado a dar a conocer esta parte tan enfocada al reclutamiento de personal, incluso haciendo una importante inversión publicitaria. Ellos se definen como una compañía dinámica y llena de retos, de superación continua y de un aprendizaje diario.

Ir a la web de Empleo de Lidl

Dentro de su web cuentan con un apartado destinado al empleo y distinguen las posibilidades de trabajar en Lidl a través de diferentes secciones:

  • Tiendas: Tienes la posibilidad de inscribirte para optar a puestos como jefe de ventas, gerente de tienda, adjunto a gerente de tienda o cajero/reponedor.
  • Almacenes: Puedes encontrar puestos como jefe de almacén, administrativo o mozo de almacén.
  • Prácticas Universitarios en Lidl para estudiantes
  • Programas duales:
    • Universitarios: A través de este programa permiten estudiar en un centro privado alternando teoría y práctica durante los 3 cursos académicos.
    • Formación Dual: Se trata de ciclos formativos impartidos en centros públicos y privados de España y Alemania.
  • Licenciados: Donde encontramos puestos como Jefe de ventas, programa Trainee, consultor, gerente de tienda o administrativo.
  • Profesionales con experiencia: Más enfocado al área de servicios centrales, compras/marketing, expansión/inmuebles o ventas.

¿Qué te recomendamos desde Ocupa2?

En cualquiera de los tres casos, no olvides que es sumamente importante que cumplimentes todos los campos de los respectivos formularios de registro, y que seas exhaustivo y meticuloso al aportar los datos de tu perfil profesional (conocimientos, experiencias laborales, competencias/habilidades, idiomas, etc.). Recuerda que la única información que va a tener la empresa de ti como profesional es la que dejes registrada en su base de datos, así que procura cuidar todos los detalles para incrementar tus posibilidades de ser seleccionado para una entrevista personal.

¡Buena suerte en tu búsqueda de empleo!