¿Puedo cobrar el paro si se produce un ERE/ERTE en mi empresa?
Si tu empresa ha decidido realizar un expediente de regulación de empleo, tendrás derecho a cobrar la prestación por desempleo en algunos casos.
A continuación te decimos cuáles son los requisitos a cumplir para poder cobrar el paro si se produce un ERE/ERTE:
- Encontrarte en situación legal de desempleo.
- Estar inscrito como demandante de empleo y mantenerse inscrito mientras se esté recibiendo la prestación, cumpliendo con el compromiso de actividad que se incluye en la solicitud.
- No realizar actividad por cuenta propia o trabajo por cuenta ajena a tiempo completo, salvo compatibilidad establecida por un programa de fomento de empleo.
- Haber trabajado y cotizado durante 360 días en los últimos seis años antes a la situación legal de desempleo y no haber usado las cotizaciones de dicho periodo para una prestación anterior. Si se ha cotizado por un periodo inferior a 360 días, no deberá tener una renta superior al 75% del SMI vigente, sin tener en cuenta la parte proporcional de dos pagas extraordinarias.
- No cobrar ninguna pensión de la Seguridad Social, que sea incompatible con el trabajo.
- No haber cumplido la edad ordinaria para jubilarse, salvo que su contrato se haya suspendido o se haya reducido su jornada diaria de trabajo.
- En caso de suspensión del contrato, esta debe estar acordada en el correspondiente procedimiento, ser temporal y estar provocada por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción, o de fuerza mayor.
En caso de reducción de jornada de trabajo, esta debe haber disminuido temporalmente entre un 10 y un 70 por ciento, con una reducción análoga del salario, ser acordada en el correspondiente procedimiento y estar provocada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
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Cómo se tramita
- La sede electrónica del SEPE.
- En la oficina de prestaciones (pidiendo cita previa en la sede electrónica del SEPE).
- En cualquier oficina de registro público.
- Por correo administrativo.
Cuál es la documentación necesaria a presentar
- Modelo oficial de solicitud de prestación contributiva o de subsidio por desempleo.
- Identificación de la persona solicitante y de los hijos o hijas que conviven o están a su cargo y que figuren en la solicitud; bastará con la exhibición de uno de estos documentos:
- Españoles y españolas: Documento Nacional de Identidad (DNI) o pasaporte.
- Extranjeras y extranjeros residentes en España:
- Nacionales de la Unión Europea: Certificado de registro de ciudadano/a de la Unión Europea, en el que consta NIE, junto con el pasaporte o documento identificativo en su país de origen.
- No nacionales de la Unión Europea: Tarjeta de Identidad de Extranjero/a (TIE) en la que consta el NIE y el pasaporte.
- Cualquier documento bancario en el que figure el número de cuenta de la que sea titular y donde desee percibir la prestación.
- Libro de Familia o documento equivalente en el caso de personas extranjeras.
- Certificado de empresa de los últimos 6 meses trabajados (si no se ha enviado por la empresa al Servicio Público de Empleo Estatal).
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal.