Las ‘skills’ más demandadas por las empresas

Tanto si estás en búsqueda activa de empleo, como si te gustaría mejorar tu perfil profesional, este artículo te interesa. El mercado laboral es cada vez más competitivo. A su vez, las empresas han empezado a valorar en sus candidatos destrezas y conocimientos que no necesariamente se obtienen en las universidades.

Las competencias o skills son atributos que las personas necesitan para tener éxito en su carrera profesional. Comprenden la capacidad que tenemos de poner en práctica todos nuestros conocimientos. Se dividen en hard skills, habilidades técnicas adquiridas en nuestro desarrollo formativo; y soft skills, talentos personales que no se adquieren en la formación, como la comunicación o el trabajo en equipo. 

Las habilidades blandas o soft skills, son fundamentales para superar los retos organizacionales a los que se enfrentan las corporaciones. Por eso, desde Ocupa2 hemos recopilado un listado de las habilidades que te ayudarán a diferenciarte en el año 2024.

¿Qué son las soft skills?

También conocidas como habilidades blandas, son aquellos atributos personales que influyen en nuestras relaciones laborales y nuestro desempeño en el trabajo. No están relacionadas con habilidades técnicas, como por ejemplo sería el manejo de un determinado programa informático, sino con la forma en que interactuamos con nuestros compañeros de trabajo, o de gestionar nuestras tareas diarias. 

Por mencionar ejemplos, muchas soft skills están relacionadas con: 

• Liderazgo 
• Gestión del tiempo 
• Trabajo en equipo 
• Pensamiento creativo 
• Resolución de conflictos 

El funcionamiento de las empresas depende en buena medida de las personas que la conforman. Así, formar equipos sensibilizados y que cuenten con estas habilidades se ha convertido en una prioridad para muchas organizaciones. En la mayoría de las ocasiones, el desarrollo de habilidades personales favorece también el crecimiento personal de los trabajadores.

Habilidades para diferenciarte en 2024 

Las organizaciones consideran que un candidato con unas buenas soft skills tendrá mayor facilidad para adaptarse al puesto de trabajo y a la empresa. Por lo tanto, en una entrevista de trabajo es importante mostrar las soft skills que se poseen, pues seguramente nos ayudarán a conseguir el puesto al que estamos optando. 

Según LinkedIn las skills más importantes y demandadas por las empresas en 2024, son las siguientes: 

• Buena capacidad de comunicación, tanto oral como escrita. 

• Facilidad para trabajar en equipo, con el objetivo de trabajar más eficientemente. También son importantes las relaciones con los miembros de la empresa. 
• Tener una actitud proactiva, teniendo iniciativas y promoviendo ideas y acciones. 
• Disponer de un pensamiento estratégico y crítico, utilizando la imaginación, el razonamiento y la investigación para resolver los problemas que se presenten. 
• Inteligencia emocional: se valoran positivamente personas con capacidad de identificar y manejar sus propias emociones y la de los demás; así como personas optimistas, empáticas, agradables, con motivación y ciertas habilidades sociales. 
• Capacidad de resiliencia, es decir, flexibilidad y adaptabilidad para amoldarnos a nuevos entornos y situaciones y hacer frente a ellas. 

La lista de competencias es bastante amplia. Las compañías estudian exhaustivamente las candidaturas, con el objetivo de encontrar ‘el mejor talento’. Aunque no es fácil medir dichas competencias, los reclutadores se han hecho con metodologías específicas de calidad para determinar los puentes fuertes y débiles de los candidatos que desean acceder a los puestos de trabajo. 

Por lo tanto, es importante que dediquemos tiempo a trabajar en nuestras soft skills tanto como en nuestras hard skills. Además de intentar seguir desarrollando las que ya poseemos, es oportuno intentar desarrollar otras, mediante la ayuda de otros profesionales o herramientas de coaching. 

Y, por último, recuerda destacar todas tus habilidades en la entrevista de trabajo y/o en tu trabajo actual. Demostrar todas tus competencias hará que puedas crecer en la compañía y acceder a mejores oportunidades laborales. ¿Cuáles de estas habilidades ya forman parte de tu perfil profesional? ¿Cuáles crees que son las más importantes? Comparte tus respuestas con nosotros en los comentarios.