Trabajar en verano: oportunidades y consejos para aprovechar al máximo la temporada

El verano es una época del año que, además de ser sinónimo de vacaciones y descanso, puede representar una excelente oportunidad para mejorar tu situación laboral, adquirir nuevas habilidades y ganar experiencia.

Existen falsos mitos acerca de la búsqueda de trabajo durante el período vacacional y es que un porcentaje elevado de la población cree que es una mala época para solicitar un puesto. No obstante, algunos sectores se ven reforzados durante estas fechas, siendo un momento idóneo para actualizar el currículum y aprovechar la oportunidad de trabajar en verano.

Oportunidades de empleo estacional para trabajar en verano

Durante los meses de julio, agosto y septiembre determinados sectores aumentan sus servicios por lo que la demanda de profesionales crece desde el final de primavera hasta la llegada del otoño. El incremento se aprecia especialmente en los ámbitos beneficiados por el turismo.

• Turismo y hostelería. Con el incremento de turistas, hoteles, restaurantes, bares y empresas de turismo buscan reforzar su plantilla. Los puestos más demandados incluyen camareros, recepcionistas, guías turísticos, personal de limpieza y mantenedores de piscinas.

• Comercio y ventas. Las tiendas y centros comerciales suelen aumentar su actividad durante las rebajas de verano, requiriendo personal adicional para atención al cliente, cajas y reposición de mercancías.

• Eventos y espectáculos. Festivales de música, ferias y eventos deportivos son comunes en verano, creando una demanda significativa de personal para organización, seguridad, venta de entradas y servicios de catering.

• Trabajo agrícola. En zonas rurales, la recolección de frutas y verduras es intensa en esta temporada, ofreciendo trabajos temporales en la agricultura.

¿Por qué aumenta el trabajo en verano?

El verano es un período en el que los turistas aumentan en el país y se hace necesario encontrar empleados de manera temporal. Lo más común es que los negocios necesiten:

• Cubrir vacaciones. Con la llegada de las vacaciones de la plantilla fija, un gran número de empresas se quedan escasos de personal, requiriendo desde economistas hasta limpiadores.

• Atender el exceso de trabajo. Los sectores relacionados con el turismo disponen de un auge que debe ser cubierto de manera temporal. Sin embargo, una vez finalizado, el volumen de producción vuelve a descender, reduciendo la plantilla a su estado previo.

La gran mayoría de los contratos realizados durante el período vacacional pueden tener una connotación negativa. Esto se debe a la duración por la cual el profesional es contratado. Pero una de las modalidades contractuales más eficientes para estos casos es el contrato de formación. Con él, podrás disponer de personal durante 3 meses y el empleado trabajará a la vez que se forma.

Con el correcto desempeño y la demostración de habilidades, podrás demostrar tu valía y puede que pases a formar parte de la bolsa de trabajo de la misma empresa, pudiendo ser llamado en el momento que quede vacante un puesto de trabajo. Asimismo, debes añadirle el valor formativo y es que ya habrás trabajado con los medios y según la normativa que dispone la empresa.

Por otro lado, ganarás una valiosa experiencia acreditada con la cual proceder a la búsqueda de un puesto fijo dentro del sector. En muchos casos, la labor realizada durante el verano es más que suficiente para certificar tu conocimiento y más si obtienes una carta de recomendación.

Consejos para destacar en la búsqueda de empleo y trabajar en verano

Si lo que buscas es trabajar en verano, lo primero que debes hacer es preparar tu perfil profesional y abrir nuevos allanar el terreno para atraer la oportunidad laboral a tu vida. Además de utilizar este período vacacional para mejorar tus habilidades y conocimientos, es un momento ideal para abrir las puertas del mercado laboral.

Para buscar empleo según tu perfil, debes tener en cuenta los siguientes consejos como pistoletazo de salida y encontrar así trabajo en verano:

• Currículum atractivo. Asegúrate de que tu CV sea claro, conciso y esté adaptado al tipo de trabajo que buscas. Destaca tus habilidades más relevantes y cualquier experiencia previa relacionada con el puesto.
• Carta de presentación personalizada. Acompaña tu CV con una carta de presentación específica para cada oferta, mostrando tu interés y adecuación para el puesto.
• Disponibilidad y flexibilidad. Los empleadores valoran a los candidatos que muestran disposición para trabajar en horarios variados y adaptarse a diferentes tareas.
• Entrevista preparada. Investiga sobre la empresa y el puesto antes de la entrevista. Prepárate para preguntas comunes y muestra tu motivación y habilidades con ejemplos concretos.
  

Además, si te registras en plataformas especializadas en ofertas de empleo, ya sean temporales o no, tendrás la posibilidad de mostrar al mundo labora tu perfil profesional y facilitar su visibilidad. Incluso podrás aplicar a ofertas de empleo que estén activas y se adapten a tu búsqueda de empleo.

Trabajar en verano puede ser una oportunidad excelente para ganar experiencia, mejorar tu red de contactos y obtener ingresos. Con una buena estrategia de búsqueda y un equilibrio adecuado entre trabajo y descanso, podrás aprovechar al máximo esta temporada y dar un impulso significativo a tu carrera profesional. ¡Buena suerte en tu búsqueda de empleo veraniego!