Con ella, en pocos pasos, puedes tener una estimación del finiquito que debe darte la empresa cuando te marches de la misma. Recuerda que para calcular el finiquito final se incluyen las partidas correspondientes al salario de los días trabajados durante el mes vigente, la parte proporcional a las pagas extraordinarias no disfrutadas, los días de vacaciones a los que se tiene derecho y no se han disfrutado, las horas extras realizadas y no pagadas, así como los pluses generados.
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