Desarrollo de competencias profesionales

Realizamos una exhaustiva evaluación de las habilidades actuales y del potencial de sus empleados, con diversas herramientas y técnicas que nos permiten detectar los puntos fuertes y áreas de mejora de las personas. 

En base a los resultados de evaluación obtenidos, analizamos la idoneidad de las personas para los puestos que ocupan o que van a ocupar.

CON LOS RESULTADOS OBTENIDOS...

Podemos llevar a cabo:

  • Planes de desarrollo de competencias profesionales individualizados.
  • Planes de desarrollo de competencias grupales.

Estos itinerarios formativos estarán diseñados para que sus empleados alcancen los retos planteados desde su organización, y para que sus habilidades y competencias se adecuen en mayor medida a los puestos de trabajo.

Modelos de gestión por competencias

También co-construimos con nuestros clientes Modelos de Gestión por Competencias, que respondan a la consecución de sus planes estratégicos, facilitando el desarrollo de procedimientos internos, asociados con la obtención de objetivos y con el consiguiente beneficio para la empresa.

 

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