Profesiones de difícil cobertura

¿Hay en España puestos de trabajo sin cubrir? Aunque actualmente la tasa de paro ronda el 15% existen empresas que disponen de vacantes que no consiguen cubrir, pues no encuentran los profesionales adecuados para ocupar dichos puestos, ocurriendo esto principalmente en aquellos puestos de trabajo que requieren de empleados altamente cualificados. Aproximadamente dos tercios de empresas disponen de alguna vacante de empleo por cubrir, y casi en su totalidad han llevado a cabo procesos de búsqueda de personal.

Las empresas que actualmente disponen de vacantes sin cubrir aseguran que encontrar al profesional adecuado es complicado. Siendo los profesionales más demandados en el mercado laboral español aquellos con formación STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) ya que en España existe un déficit de profesionales con esta cualificación. Todas las vacantes que hay actualmente para médicos también se consideran difíciles de cubrir, seguidos de especialistas en IT, ejecutivos de compra y venta e ingenieros.

Podemos decir, por tanto, que en general más de la mitad de las empresas tiene dificultades para encontrar trabajadores, esto puede ser debido a factores como las nuevas tecnologías, nuevos sistemas de trabajo o cambios estructurales de las compañías. Y aunque los motivos de esta “dificultad” son amplios y variados, en general, podemos destacar la falta de candidatos disponibles, falta de habilidades técnicas o Hardskills o la falta de experiencia de los candidatos, que cuentan con una trayectoria profesional inferior a la que las empresas demandan. Otro factor a considerar es la falta de cualificación, y la cuestión salarial también tiene su peso dentro de estos motivos.

¿Cuánto se tarda en cubrir las vacantes difíciles?

Un gran porcentaje de las empresas tarda más de dos meses en encontrar al candidato adecuado para las vacantes difíciles y menos de un mes para vacantes generales. Esto refleja por un lado los problemas de atracción y retención de talento así como las altas tasas de rotación de los profesionales con perfiles más generales.

 Catálogo de ocupaciones de difícil cobertura

El catálogo de ocupaciones de difícil cobertura es un catálogo elaborado por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) y agrupa las profesiones cuyos puestos vacantes son difíciles de cubrir. Así pues, puede resultar muy útil para indicar a las personas desempleadas cuáles son los sectores con más posibilidades para encontrar empleo. Por otra parte, los empleadores pueden visibilizar los trabajos menos buscados y contratar de manera rápida a un candidato.

Este catálogo es un informe trimestral que divide las ofertas por provincias, de manera que podemos consultarlo y conocer cuáles son las profesiones más difíciles de cubrir en nuestra provincia de residencia. Una de sus grandes ventajas es que permite tramitar la autorización de trabajo y residencia para una persona extranjera ya que posibilita que las entidades empleadoras que precisan cubrir vacantes de puestos de trabajo ya incluidos en este catálogo, puedan tramitar la autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena a la persona extranjera que pueda ocupar este puesto.

Por tanto, si tuviéramos que hacer una lista de Profesiones de Difícil Cobertura podríamos incluir las que se encuentran dentro de las siguientes áreas:

  • Médicos y personal sanitario
  • Ingenieros
  • Perfiles IT
  • Comerciales (Ejecutivos y asesores en Compra – Venta)
  • Profesionales Cualificados de Oficios Manuales
  • Docentes (Profesores Técnicos para la F.P.)
  • Jefe de Proyecto
  • Profesionales del Sector Naval
  • Deportistas
  • Personal Doméstico
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